DAS KURATIERTE DOMIOR-NETZWERK
Ein Netzwerk, langsam und mit Absicht aufgebaut.
Dom ist unser Begleiter mit Künstlicher Intelligenz (KI) für Menschen, die nach Spanien ziehen und sich hier einleben. Erreicht jemand einen Punkt, an dem eine andere Organisation wirklich helfen kann, stellt Dom einen Partner aus unserem Netzwerk vor. Diese Seite erklärt, wie das funktioniert, worauf wir achten und wie man sich bewirbt.
Für das Netzwerk bewerbenJede Bewerbung wird einzeln gelesen. Die Bewerbung ist kostenlos.
WARUM ES DAS NETZWERK GIBT
Gute Fachleute sind nicht das Schwierige. Sie zu finden schon.
Ein Umzug nach Spanien läuft über Dutzende verschiedener Dienstleistungen. Manche brauchen eine zugelassene Fachkraft — Aufenthalt, Steuern, Hypotheken, Versicherung. Viele brauchen einfach eine Empfehlung, der jemand vertraut: eine Immobilienagentur, die antwortet, ein Umzugsunternehmen, das kommt, eine Schule mit Plätzen, einen Internetanbieter, der noch diesen Monat installiert, einen Übersetzer, ein Fitnessstudio, einen Schreibtisch zum Arbeiten.
Dom hilft Menschen, sich in beidem zurechtzufinden. Er weiß, wo jemand auf seinem Weg steht und was als Nächstes gebraucht wird, und holt genau dann die richtige Organisation dazu — ob Kanzlei oder Umzugsunternehmen.
Das Netzwerk sind die, die Dom dazuholt.
Dom ergänzt Fachleute. Er ersetzt sie nie.
Dom erteilt keine regulierte Beratung, vertritt niemanden und unterschreibt nie etwas im Namen eines Mandanten. Wird diese Arbeit gebraucht, übergibt er an eine Person, die dafür qualifiziert ist.
WARUM FACHLEUTE MIT UNS ARBEITEN
Mandanten kommen bereit an, mit euch zu arbeiten.
Das ist der Teil, der uns am wichtigsten ist. Dom gibt nicht einfach einen Namen weiter und tritt ab. Er bereitet die Person zuerst vor, damit euer Gespräch dort beginnt, wo eure Expertise wirklich zählt.
- Sie kommen geordnet an, ihre Situation schriftlich festgehalten und die angeforderten Unterlagen bereits gesammelt.
- Sie verstehen den Ablauf und wissen, warum sie mit euch sprechen, weil Dom es ihnen in ihrer Sprache erklärt hat.
- Das erste Gespräch dreht sich um die Arbeit, für die ihr qualifiziert seid — nicht darum, Basisdaten zu sammeln und den Ablauf von null zu erklären.
Weniger Zeit bei null anfangen. Mehr Zeit beraten. Genau dafür gibt es Dom.
WORAUF WIR ACHTEN
Was einen guten Partner ausmacht.
Nichts davon ist ein Punktesystem. Es ist das, worauf wir beim Lesen einer Bewerbung achten, und worüber wir sprechen, wenn wir uns treffen.
Echte Erfahrung mit internationalen Mandanten
Nicht gelegentlich. Firmen, die regelmäßig mit Menschen arbeiten, die sich in einem System zurechtfinden müssen, in dem sie nicht aufgewachsen sind — und die wissen, wo diese Mandanten hängenbleiben.
Englisch als Minimum
Jeder Partner arbeitet auf Englisch. Weitere Sprachen zählen viel und entscheiden oft, welchen Partner Dom vorstellt.
Klarheit über Umfang und Preis
Mandanten sollten wissen, was enthalten ist, was es kostet und was passiert, wenn sich ihre Lage ändert. Überraschungen sind der schnellste Weg, Vertrauen zu verlieren.
Reaktionsfähigkeit
Ein Umzug läuft auf Fristen, die sich nicht verschieben lassen. Partner, die antworten — und klar sagen, wenn sie etwas nicht übernehmen können — sind weit mehr wert als Partner, die einfach günstig sind.
Ein solider beruflicher Status
Ordnungsgemäß registriert, ordnungsgemäß versichert und in gutem Stand bei der zuständigen Berufskammer eurer Kategorie.
Bereitschaft, mit Dom zu arbeiten
Es ist euch recht, einen vorbereiteten Mandanten zu bekommen — und uns zu sagen, wenn Dom etwas falsch gemacht hat. Wir hören es lieber, als es nicht zu hören.
WIE DOM UND FACHLEUTE ZUSAMMENARBEITEN
Was tatsächlich passiert, wenn Dom euch hinzuzieht.
- 01
Dom bereitet den Boden
Lange vor jeder Vorstellung hat Dom die Situation der Person erfasst, ihr geholfen, Unterlagen zu sammeln und zu ordnen, erklärt, was kommt, und die Fristen kartiert. Wenn ihr von ihr hört, ist die Vorarbeit erledigt.
- 02
Dom stellt einen Partner vor
Erreicht jemand einen Punkt, an dem eine andere Organisation wirklich helfen kann, stellt Dom den Partner vor, der am besten zu Situation, Stadt und Sprache passt. Eine Vorstellung, keine Liste von zehn — und eure ungefähren Preise wurden bereits erklärt, sodass niemand mit falschen Erwartungen ankommt.
- 03
Ihr beratet, direkt
Die Beziehung besteht zwischen eurer Firma und dem Mandanten. Ihr legt den Umfang fest, ihr setzt das Honorar, und ihr tragt die Verantwortung. Domior ist daran nicht beteiligt.
- 04
Dom verschwindet nicht
Nach der Vorstellung begleitet Dom den Weg weiter — erinnert an anstehende Schritte, hält den Rest des Umzugs im Zeitplan und sorgt dafür, dass eure Arbeit nie wartend liegen bleibt, weil jemand anderes etwas vergessen hat.
Domior erteilt nie regulierte Beratung, vertritt nie einen Mandanten und unterschreibt nie in dessen Namen. Diese Linie verschiebt sich nicht.
WIE WIR UNS EINFÜGEN
Ihr arbeitet weiter, wie ihr ohnehin arbeitet.
Domior ist keine Plattform, in die ihr umziehen müsst. Wir verlangen von Partnern nicht, ihren Prozess, ihre Werkzeuge oder ihr Geschäftsmodell zu ändern. Dom bereitet den Mandanten vor und stellt vor — alles danach gehört euch.
Eure eigenen Systeme
Behaltet die Werkzeuge und Abläufe, die ihr schon nutzt. Nichts muss ersetzt werden, und es gibt kein Dashboard, in dem ihr leben müsstet.
Eure eigenen Preise
Ihr legt eure Honorare und Konditionen fest. Dom gibt nie ein Angebot in eurem Namen ab — er erklärt lediglich eure ungefähren Preise vor einer Vorstellung, damit die Erwartungen von Anfang an stimmen.
Euer eigener Umfang
Ihr entscheidet, was ihr übernehmt und was nicht, Fall für Fall, genau wie heute.
Die Mandantenbeziehung
Sie bleibt direkt zwischen euch und dem Mandanten. Dom bereitet vor und stellt vor, dann tritt er beiseite.
WIE WIR UNS BEI EUCH EINBINDEN
Die API-Integration ist unsere bevorzugte Arbeitsweise.
- API-Integration — bevorzugt
- Vorstellung per E-Mail
- CRM-Integration
- Individueller Workflow
Eine API bietet allen das beste Erlebnis: Dom übergibt strukturierte Informationen automatisch, auf eurer Seite fällt weit weniger Handarbeit an, und der Ablauf bleibt synchron, ohne dass jemand einem Update hinterherlaufen muss. Wo eine API nicht möglich ist, funktionieren E-Mail-Vorstellungen bestens, und viele Partner starten so. CRM-Integration und individuelle Workflows stehen ebenso zur Verfügung.
WAS PARTNER UNS SAGEN
Warum Partner gern mit Domior arbeiten.
Es ging nie um Menge. Es geht darum, wer zur Tür hereinkommt — und wie viel diese Person bereits versteht.
- Sie verstehen den Ablauf bereits.
- Sie wissen, warum sie mit euch sprechen.
- Ihre Unterlagen sind geordnet.
- Sie kennen eure ungefähren Preise.
- Sie wissen, welche Unterlagen vorzubereiten sind.
- Sie wissen, was kommt — und ungefähr wann.
- Sie kommen bereit an, voranzukommen, statt bei null zu beginnen.
Und Dom bleibt danach hinter ihnen — erinnert, verfolgt, hält den Rest des Umzugs im Zeitplan —, damit ihr euch auf euren Teil konzentrieren könnt.
FACHGEBIETE
Beispiele, wo Dom jemanden hinzuzieht.
Das sind Beispiele, keine Anforderungen. Uns interessieren hervorragende Partner über den gesamten Umzugsweg, überall in Spanien. Wenn ihr eine Leistung anbietet, die internationalen Menschen wirklich beim Ankommen, Einleben oder Leben hier hilft — und sie unten nicht steht — würden wir trotzdem sehr gern von euch hören.
RECHT & VERWALTUNG
- Anwälte für Aufenthaltsrecht
- Gestorías
- Steuerberater
- Notarielle Unterstützung
- Übersetzer
WOHNEN & FINANZEN
- Immobilienagenturen
- Hypothekenmakler
- Bankwesen
- Versicherungen
- Devisentransfer
- Versorger und Internet
- Mobilfunkanbieter
ANKUNFT & ALLTAG
- Relocation-Spezialisten
- Umzugsunternehmen
- Lagerräume
- Internationale Schulen
- Bildungsberater
- Krankenversicherungen
- Haustiertransport
- Fitnessstudios und Coworking
Bewerbungen sind in ganz Spanien offen, und wir lesen jede einzelne — ob die Kategorie gelistet ist oder nicht.
FRAGEN
Fragen, die uns meist gestellt werden.
- Kostet die Bewerbung oder die Listung etwas?
- Es gibt weder eine Bewerbungs- noch eine Listungsgebühr. Partnerschaften beinhalten sehr wohl eine kommerzielle Vereinbarung, die aber direkt mit euch besprochen wird, sobald beide Seiten eine Passung sehen — nie als Bedingung für die Bewerbung.
- Mit wie vielen Partnern arbeitet ihr je Kategorie?
- Das hängt von mehr ab als von der Stadt. Wir schauen auf die Sprachen, in denen ihr arbeitet, eure Erfahrung mit bestimmten Nationalitäten und Mandantenprofilen, die Gebiete, die ihr abdeckt, ob ihr remote arbeiten könnt — und vor allem auf die Qualität der Leistung. In jedem Fall bleibt die Zahl bewusst begrenzt.
- Gibt Dom Ratschläge, die mit meinen konkurrieren?
- Nein. Dom erklärt den Ablauf, hilft beim Ordnen der Unterlagen und behält Fristen im Blick. Die Beratung und die Facharbeit gehören euch. Dom ist dafür gebaut zu übergeben, nicht zu ersetzen.
- Wem gehört die Mandantenbeziehung?
- Euch. Das Mandat besteht zwischen eurer Firma und dem Mandanten — euer Umfang, euer Honorar, eure Verantwortung. Domior ist daran nicht beteiligt.
- Wir bedienen nur eine Stadt. Ist das ein Problem?
- Überhaupt nicht, oft im Gegenteil. Wir stellen lieber jemanden Herausragenden in Valencia vor als jemanden Beliebigen überall.
- Müssen wir außer Englisch weitere Sprachen sprechen?
- Englisch ist die Mindestanforderung. Weitere Sprachen zählen viel und entscheiden häufig, welchen Partner Dom für eine bestimmte Person vorstellt.
- Was passiert nach unserer Bewerbung?
- Jede Bewerbung wird einzeln gelesen — es gibt keine automatischen Zusagen. Wenn wir eine gute Passung sehen, melden wir uns. Je nach Lage per E-Mail oder telefonisch.
- Wann startet Domior?
- Domior startet im November 2026 in Spanien. Wir bauen das Netzwerk schon vorher auf, deshalb sind Bewerbungen bereits möglich.
- Kann ich mit Domior remote arbeiten?
- Ja. Ein großer Teil der Umzugsarbeit lässt sich bestens per Video und E-Mail erledigen. Die Bewerbung fragt, ob ihr Online-Beratungen und Remote-Leistungen anbietet, damit Dom weiß, wann ihr die richtige Vorstellung seid.
- Kann mein Unternehmen sich per API mit Domior integrieren?
- Ja — und es ist unsere bevorzugte Arbeitsweise, wann immer es technisch geht. Eine API lässt Dom strukturierte Informationen automatisch übergeben und hält den Ablauf synchron. Wo eine API nicht möglich ist, funktionieren E-Mail-Vorstellungen bestens.
- Muss ich meine bestehenden Abläufe ändern?
- Nein. Ihr behaltet eure Systeme, eure Preise und euren Leistungsumfang. Dom bereitet den Mandanten vor und stellt vor; alles danach gehört euch.
- Wann werden die kommerziellen Konditionen besprochen?
- Jede Partnerschaft beruht auf einer kommerziellen Vereinbarung. Wir fangen damit nur nicht an. Die Konditionen werden besprochen, sobald beide Seiten eine gute Passung sehen — weil wir zuerst Servicequalität und Übereinstimmung klären wollen.
BEWERBEN
Für das Netzwerk bewerben.
Wir füllen keine Plätze. Jede Bewerbung wird einzeln gelesen, und wir melden uns bei denen, die passen.
- Englisch ist das Minimum. Weitere Sprachen zählen viel und entscheiden oft, welchen Partner Dom vorstellt.
- Qualität ist uns weit wichtiger als Quantität, deshalb wächst das Netzwerk langsam und Stadt für Stadt.
- Dom ergänzt eure Arbeit. Er erteilt nie regulierte Beratung und unterschreibt nie im Namen eines Mandanten.
ÜBER EURE FIRMA UND EURE ARBEITPartnerbewerbung
Das Formular ist lang, weil die Antworten zählen. Nichts davon wird für etwas anderes verwendet als zur Bewertung eurer Bewerbung.
NACH EURER BEWERBUNG
Wie es weitergeht.
Hinter diesem Formular steht keine automatisierte Pipeline. Was folgt, ist ein Gespräch zwischen Menschen.
- 01
Wir lesen eure Bewerbung
Jede wird von uns einzeln gelesen. Es gibt keine automatische Vorauswahl, keine Punktevergabe und kein Ranking gegen andere Bewerber.
- 02
Wir vereinbaren ein Gespräch
Wenn wir eine gute Passung sehen, melden wir uns, um uns richtig vorzustellen und zu hören, wie ihr tatsächlich arbeitet — euer Prozess, eure Mandanten, die Fälle, die ihr annehmt.
- 03
Wir sprechen über die Zusammenarbeit
Was ihr abdeckt und wo, wie Vorstellungen euch erreichen sollen und wie ein guter Mandant für eure Firma aussieht. Dann werden auch die kommerziellen Vereinbarungen besprochen — nachdem klar ist, dass es passt, nie davor.
- 04
Wir starten das Onboarding
Wenn beide Seiten weitermachen wollen, richten wir gemeinsam den Vorstellungsprozess ein, und Dom lernt, wie und wann er euch hinzuzieht.
Wenn es nicht der richtige Zeitpunkt ist, sagen wir das offen — und behalten eure Bewerbung für den Moment, in dem er es ist.